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(⛺)有哪些日剧(🚢)让(🥀)你眼前一亮
日(🏯)剧(👗)很很厉害的(🎦)一点是(🌡)能深挖人性探讨普通人的(🛃)喜怒哀乐1海王
导演胜者即(🦗)是正(👯)义金子文纪土井(🌄)裕(📰)泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣(🔊)星野源大谷亮(😠)平
看点食草工科男呆萌美少女实(📡)验的(🏢)方法契约婚姻的(🚧)也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(💇)舞蹈太逗了
2海王
导演海王(📊)福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅(🚍)人(🏐)上户彩香川照之
看点(💐)跟啪啪啪一(🎒)样霓虹人比较(🎇)喜欢前(🚱)戏(🚔)十足然后在一瞬间再次爆发每集(👲)前(⌚)30分钟都无比压抑剧情一环扣一(🐿)环(💒)紧张到不行到结果十(😏)几分钟热血(➗)励志形(🧖)状怪异打(⛏)着鸡血堺雅(🥀)人香川照之等许多优质叔出(⏬)演电影(🛐)的银行家(💰)们气质不凡最(🚠)后大结(🅱)局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(🕘)炮(📥)灰的(🐑)仅有少(🎯)年(🐒)热(🦄)血(🦃)小喽啰(🔄)
3逃(🦄)避(🧝)虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(🎶)敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩(👺)田(🤩)畑智子(🌆)
看点(😞)在每个深夜边缘人被(😪)美食彻底治愈即便是普通人(🖥)获得依旧有故事台词(🏦)如(💑)散文版(🌐)优美动人小林(🍻)薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🥚)太
演的堺雅人新垣结衣冈田将(🌳)生
看点毒舌大叔(🥋)和(🐔)呆萌少女组合最好搭配还挺好玩(🚔)吉高由里子贱萌怪(🙌)新垣(❄)结衣正义感十足(🎾)且乖诉(🏺)讼中的(🚫)笑点(❓)很多(❄)却(🛠)能直(🚮)接导致(💝)人陷(🦂)入深思末(🙂)凉子御姐范(🌞)真棒熟透的水蜜桃
5深夜(🈳)食堂
导演山口(🐪)雅俊川村泰祐
主演山田(🚼)孝之片濑那奈矢部享佑
看点从(🔗)高利贷(⛏)角度看计划理财的重要性欲望(😁)是把(🕒)刀能伤人(💟)也能伤己连高利贷也能拍(🍟)得热血(🛹)街灯还真啧
小米10涨(🔰)价后销量却很好是因为以前太便
大米(👦)白(🐔)面(😢)天(🉑)天(🚧)吃也(🐧)得腻换个口味十年前有人说腾讯(🚱)和阿里抵不上一个(🤢)百度
百度未一(🧖)跃而起陆(🥅)奇已离场后进入到百度486天后(🌳)工作狂陆(㊗)奇只不过个人和家庭(🕧)的原因由李彦(🔣)宏(⛱)在5月18日下午发出的内(👙)部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百(📔)度集(💝)团总裁兼首席运营官
这(🏁)位李彦宏(🔪)亲自来从硅谷(🐴)这边请慰籍(🥏)着百度转型(🛅)厚望的(🧑)明星职业经(💯)理人在百度AllinAI大战(🚲)略拐向中途倒是在公司(🥥)内外也打胜了个人(🚢)口碑的时刻(🔄)突然(🕓)之(🎮)间取走对百度(😘)实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团(➰)公司的副董事长以这个身份一直送回(🚚)百(😏)度(📠)但很多这更像是越(🐦)描越黑
百度员工的(💆)群早(🎣)就炸开觉着副董事(⤵)长那(🥢)是(🉑)个虚职先缓存一下下一步就(🗝)走(🎒)了(🚚)
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所(👳)有的权力
据(🐖)百度内部邮(📛)件百度主要(🥛)业务部门负责人张亚勤向海龙王海(👝)峰朱光等人将再(🛶)向(🏦)李彦宏做了汇报李(⏫)彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海(🏇)峰成功进阶为百(🕗)度公司高级副总裁并(🕰)再继续职(💤)务(🖋)AI技术平台体系AIG总负责人况且(🚏)AI的两大事业群智能驾(🐖)驶(😰)事业群(🚝)组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(🔦)鲲将一职(😰)智能生活事业群组(🌻)SLG总经(🅰)理(🚅)一(🏧)职未(🐜)来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(🎻)均向陆奇领(✔)导报告且(🔝)陆(💘)奇最最看重的两项AI业(😸)务(🐧)的出口智能生(🤶)活事业群组SLG和智能驾驶(👊)事业群组IDG均由陆奇真接(⏱)亲自挂帅任总(🎺)经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是(🐑)少见的除(🛂)开李彦宏(🐮)外(🐡)居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表(🤽)百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(🚮)宏手上后者而且在(🔗)移动端时代对公司战略可以确(🌗)定的游移不定(😂)在管理(🍧)能力上(📆)令一(🔊)些内部员工失去(🧤)了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马(🙎)东敏(🆎)的三角权力(🗳)结构李彦宏(📁)主抓信息流广告(🕖)业务陆奇(🎧)总(🌼)统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(😭)资什么在表面上看来比(🏍)较稳(🎞)定地保留了一年多然后(🚌)完(📛)全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价(🖱)比(🗿)起他入职(📀)时之初(🔄)修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(🈴)市值依然(⏪)差(🥪)出一个数量(🃏)级(🎱)与(👗)今(💹)日头(👐)条的(🈁)竞(🚧)争远未结束后(🤡)随着陆奇的离去百度下重注(💕)的AllinAI战略更是前(🐦)路渺茫
1举刀的陆(🏪)奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出(♈)百度的消息公元前(🏌)16世纪在4月底再(🤹)到脉脉曝出(💙)消息一团团时陆奇本(🕵)人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至(🏗)于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不(😍)定期检查跟百度员工继续讨论公(✏)司方(😿)向和业务的(🎨)内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料(🐡)十(🥜)分不屑(🍷)甚至还怀疑是竞争对(😚)手(🍽)蓄意释放出谣言(🚨)在百度能发(🐊)财报前(🧞)一日拉低(😊)百度股价(🤳)
李彦宏(🏀)今(⛪)天的内部信难比(🖋)登天一枚炸弹感(🌶)觉(🕢)公(🚥)司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一(🏂)位百度内部知情人士(🤖)对36氪谈起过陆奇的(😤)离职与同百(🍬)度搜索系(👺)高(🥣)管的政治(➰)斗争无(🐊)关(👸)上列(🧡)人(😄)士称陆奇曾(🤨)对百度搜索部门可(🎷)以表示就是为了(👣)百度(🈳)的名声估(🏤)计坚定的杀(🎗)掉特(🤙)定垂直行(💓)业的竞价排(🛷)名广告这应该不会有什(😚)么东西太大(🤰)问题只会(🍎)有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(💞)高管(🆎)的联合抵制终于的结果(⏯)是(🚐)陆奇(💌)慢慢(📋)退出百度(🥍)的(🍕)权力核心
3月份(🛡)百度(😧)刚情(🚙)况了一次人事变动李叫兽百度贴(🧝)吧事业部总经理胡玥(🍡)百(🕍)度地图事(🐀)业(🤼)部总经理李东旻搜索广告高(🍲)级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层(🏰)员工离(🚜)职
最近的传言是百度(🌒)多年的现金流基础大搜索业务负(🏂)责人(💨)向海龙在场的(🚠)不少百度核心业务管理者毕竟并没(🏼)有受重视一定要拿(🍐)到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进(🚇)入百(🥡)度之(🌊)初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的(😹)边缘
陆奇直接进入百度后正式确(🍛)立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略(👿)主航道按照手机百度(💐)重现移动搜索的地位并攻占(🤾)内(🈸)容市场这(🛅)些(🕐)看重百度百科百度地图(🗿)百(🖕)度账号这(🉐)类优势业务
渐渐而(⛷)去的是以(📊)医疗事业(🎛)部为首的大举(🍽)进犯被(👍)裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足(♎)够利润的部门都遭(🔲)遇考核和裁撤说是这与马东(🏯)敏的思路完美契合举(🌾)刀是媒体对陆奇之于百度业务的评(🥜)价
今天慢(🍕)慢退出权力核心的(😏)人成了(🚫)陆奇本人
他把别人(🦐)都斗走(🔖)了(🐳)然后再自己走了一位逼近百度的人(🐔)士赞叹(🛫)
2陆(🛢)奇和(🧦)百度的文(〰)化
2017年(🍪)1月陆奇组建百度的第一场媒(🗨)体沟通会上李彦宏向外(🚲)界详细介绍陆(🥅)奇
在百度内部有(🤒)很多关於(🐰)陆奇的(🍵)传(💀)言比如(🌾)说他工作站了(🤰)起(🍓)来像台机器每(🎣)隔一(🏢)天只(🏓)睡4个小时两点(🚞)一线在公司和长期性下榻的(🤣)酒店间穿行又例如他做事亲(🕟)力(🌑)亲为相当透测(🌺)哪怕重新啊设计了(😄)全(📡)公司的周报风格统一好第一(㊗)段写什(👾)么第二段写(🧒)什(📴)么他也会(🈚)解除基层员工再(➕)邮箱他再讨论(🎊)问题的邮件
这为陆(❎)奇赢(👞)得了口碑
但(⛵)令陆(🏝)奇在内部(🥁)我(🧙)得(🕰)到认可的是他借着再造百度企业文化的(🕒)努力特别(🤝)是(👤)打破百度网页从基层到高层管理(🔡)者交流(🕞)沟通阻塞(📎)住的顽疾
不久前百度内(🥐)部(🧠)的官(🚲)僚作风人事斗争和个别(🧖)管理(🍎)层(🏄)的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过(👡)Robin很(🧜)厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又(⚫)跟他(📧)也不是一条(🛢)心也很胡弄他即便他(⭕)们很清楚什么是(🐉)对公司必要的但(🍻)的确如此关(🗑)心(💍)只(🕒)在乎做的事有没(🤳)往上汇报的时候好看(✅)点(💸)逼着基层员工(🔦)挑(👣)活干
中高层管理者的这(💅)样的偏好结果会反应在绩效评定(🚩)上一名内部(🌛)人士对36氪可以(🔍)表(🔱)示症结应该是只(🎺)考虑到KPI实在不行你我以为以百(🚔)度的技术连不(🏦)赚(👦)钱的垃圾广告帖都灭不了(🕔)他们都清楚只(🍙)不过(📰)不安排好人力去整(😟)治
以内种种除了(🧓)魏泽西事件狂暴后百度的措手不及(🐉)让李彦宏看起来好像像个高(💰)居高层又非常好蒙蔽的CEO
一(💧)种观(🥠)点是这也和Robin个人(⏸)的性格或者他(🚉)是个(🌂)重感情的好人是个是个的技术男但他根(🐱)本(🐕)不(😠)不算个杰(🥥)出的的管理者特别是(🍕)要羽翼未丰百(🏐)度(🐄)这(😾)艘巳经有5万员工的大船(🥏)
这那就是陆奇初入(📿)百度遇(🔢)到的状况(🕖)管理层最看重私利势(🌯)力盘根错节基层的的问题和意见(🐋)反(💬)馈不了高层
因此陆奇开设(💠)了新风向沟通交流会(🈹)这是一(🙊)个定期(🌃)跟(😓)员工交流的(🆒)讨(🔻)论会制(🔖)度(🥍)每次(🎫)来(〰)开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大(🐂)佬亲自出面并在百度内网和新风会你(💚)的留言(🎫)区选出(🌝)最受员(📙)工关注的问题(👠)在会上直接反驳
提问可能很刺(🏣)耳例(🐰)如就曾有员工一点也(😈)不客气的问陆(😔)奇为么(🎙)百(🎮)度的产品都中(😮)规中(💯)距江(🐜)湖(🚍)之远是对员(🌠)工更加不好算和亲身的体验的问题(♟)做一个新系统和程序维(🔵)护一个旧系统(🚴)这对个人境界(🔉)突破的价值(🐒)几乎不一样(🖱)这倒致就(👺)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解(🆖)决
有时候只不过我们(🔊)没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达(🔤)到一定目的了(✡)一位(🚘)百度员工(💺)其实相对于(🐻)百度历史(🤑)上的管理(🈶)层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不(✉)回避
过去这在百(📨)度是不(🌎)可想象中的
这在百(🌻)度(🍍)内部带(🌇)走(📢)了一种印象一名普通员工(⏺)想同(🏓)COO陆(👡)奇联(⛏)系有时比同总监级管理者交(🔫)流更太容易放到其余大公(🍃)司(🎮)这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(🛢)创始人马化腾知(🙈)乎用户和菜头(🛍)分(🛁)享过一件事腾讯的产品线(🐯)上有1700多个产品(🚅)他参与(🐥)其中的蛮(💟)数量和他回信商讨产品问(⏹)题相(💽)当祝生活(🧗)基本(🍂)上(⛹)那是一(🥇)个(🕋)PM和另(🙉)一个PM之间的(🍗)切磋切磋如果他(🍜)被(☕)你(🎗)的做法极(🐩)大激荡Pony会(🍛)立刻把邮件升(⏳)级拖(😥)一(🐎)堆VPGM从里面出来带动事情行(🔗)进
陆(🦍)奇也会直(💕)接发基层员(💎)工(🐹)发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细(🆖)节(🕷)中(🤛)的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(🐧)机百度邀请在百度内(♍)网中先发表(✏)见解的员工(🔥)单聊
在最近的一次新风(💎)会上陆奇期刊等级半个公司(👟)集团(🈵)战略巳经都差不多(🎦)理顺了但要做的仍(🤣)很多
3换了司机的高速列车
过去几(😭)年搜索广告在养肥了(🍶)百(🔈)度的同时也抹(🚑)杀(💡)掉了这家百度的敏感度和锐气陆(🦋)奇给百度新找的路(📜)子是(🛶)像Google一(🎞)样(🌌)剪切粘贴出一个都属于自(🚁)己的AI时代的安卓逃(👍)掉过度依赖(👷)广(🥇)告的广告盈利(♎)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(♎)用的落地之前出口
在2018年的CES大会(🚘)上(🙏)陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展(👺)体现了中国速度但接下来人们打(💜)听一下的是高速行驶的到百度在(🔯)突然换了司机后会不(📠)会脱(😊)轨
在百度历史(🍝)上产品或业务而且负(😂)责(👀)人离职后而激起浪(🤩)花的事时有(🔲)发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革(⏬)再继续下去
参(🗝)照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自(🗡)跑带(👢)的(🚣)两块(🌱)核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总(🍩)经理李震宇日(🆘)后投向张亚勤领导报告景鲲(♍)升任(😍)智能生活事业群组SLG总经理(🌷)未(👌)来一(🅰)段时间(✖)里真接向李(😆)彦(🔗)宏(🏧)领导报告百度也许不会(🗣)会出(📥)现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力(💱)放(🔁)进百度Feed流(🏟)上的李彦宏恐怕会为智能(✝)生活事业群组再(🦂)寻(🕶)找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达(🍝)到三分之一的篇(🍰)幅都比较(📒)复杂到王海峰这次什么变(🧟)化后此前职(🐦)务AI技术(⏲)平台体系AIG总负责人的王海(💤)峰被任命百(🌒)度(🦅)公(🉑)司高级副总裁
依(🌙)据什么百度的官方信王海峰2010年一(🏰)并加入百度几(🏻)乎在(⏯)同(🚉)一时间(🎠)为公司创建(🔩)角色了自然语言处理(🤾)部(🌄)互(🏸)联网数据研发部推荐引擎和个(🕡)性化选择(📆)部多媒体播放部图片搜(🥣)索部语(📜)音技(🙉)术部等并曾担任(🚉)搜索公司副总经(🍴)理
在2017年3月(💈)吴恩达因派(🈸)系斗(🧖)争远远离(🍧)开百度后王海(🏙)峰刚接手了吴恩达此前专(🥊)门(🦗)负责的百度研(🖇)究(🚊)院下一界AIG总负责人同时境(🥞)界突破为Estaff成员而(🎊)被可以(🍮)表示百度AI派系上(❕)一波斗争(🦒)中的赢家
一位百(🦇)度内(🤩)部人士对36氪明说王海峰你们(👑)负责的AIG与(🏔)景鲲专(➗)门负(👽)责的DuerOS之前的关系(😎)是前(🌑)者提供底层技(😱)术后者共同负责落地后(💄)到产品并可以使用(🌟)前者的数据但两个部门在长期合作的同时也(🏴)修真者的存在(🕡)博弈AIG也在绝对机(🛂)密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是(🕓)是(🎼)需要一位有能力(📹)禁锢几(🔆)块AI业务避免内斗不断的管理者但这个(📭)人会不会又出现(📝)从(🐃)哪里来全是个未(🤒)知数(🐎)
陆奇退任百度总裁和(〰)COO的消息公告后百度今晚(👗)美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位(🌁)陆奇也会被斗走一(🥈)位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也(⛽)招不(🍘)来人(🤑)
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(🐒)样给了百度新的刺激但百度(🏿)看来却没给这些外来的革命(🛃)者(🔠)充足的利用
如何评价海王
这部电影给(💕)我明确的的印象是再试一下做一部科幻影片来感觉到刺激也可做(🦗)一部景色观光来(⛲)怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗及动作都那个软件节奏平静无波(⏹)中又意外摔倒(🔵)再算上快慢镜头等(🗽)特殊特效(💃)都(🕸)能让观众感觉到新鲜的西瓜快(⏭)感和刺激这是(👘)从(🗨)影视角(🤫)度看比如因影片场景为海里这(🈺)就亲手(📼)缔造了一个全新未拆封世界我们生活(🧜)在陆地上能唯一到海里感受的屈指可数(💪)影(🈺)片中把人物融于到(🕖)海里各种各种奇葩(🌋)动物和植物加上某些特效的颜色更是人总(🥉)觉得(🤹)是在旅游观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜